网友“哎呦，天门人”：
    您好！
    2008年以来，我市始终坚持把大学生村官的教育和管理作为加强村干部队伍建设的重点来抓，一是认真落实基层保障。严格按照省组规定的“在岗大学生村官每人每年2万元”的标准分解、每月按时发放到位、镇村配套发放一定生活补贴，并由市财政为其统一购买基本保险。组织部干部每次到基层均过问大学生村官工资发放及工作生活情况，切实为大学生村官在基层待得住提供了保障。二是严格日常监督管理。建立健全了乡镇党委班子成员联系大学生村官制度，每名大学生村官均安排至少1名党委班子成员负责联系，及时掌握了解其工作生活情况；并定期不定期对在岗情况进行抽查，发现不在岗的，要求乡镇党委立刻通知其到岗工作，对于长期不在岗的依政策予以处理。每年年底，还委托各乡镇党委对大学生村官工作情况进行年度考核，考核情况直接记入大学生村官个人档案中。三是注重加强教育培训。市委组织部每年组织在岗大学生村官不少于3天的集中培训，有计划地选聘优秀大学生村官参加中组部、省委组织部的各种培训，帮助其提升理论素质和实践能力。截止目前，我市共选聘大学生村官124名，其中78名通过考录公务员、事业单位、自主创业等方式实现了有序流动，在职在岗大学生有46名。因此，您所反映的问题是不完全真实的。
    下一步，我们将加大在岗大学生村官的教育和管理力度，进一步强化乡镇和村党组织责任，明确大学生村官日常管理规范，拓展大学生村官有序流转渠道，确保我市大学生村官“待得住、干得好、流得动”。
                                                                                           中共天门市委组织部
                                                                                              2015年8月12日