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留住人才
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近日,天门召开市委人才工作领导小组会议,我市从全国211、985重点高校引进48名紧缺急需人才,其中42人拥有硕士学历。为吸引人才、留住人才,我市出台了一系列优惠政策,如对引进的专业特别紧缺的硕士、博士研究生,发放安家费和学位津贴,5年服务期内,硕士安家费5万元,可安排公租房,学位津贴1000元/月;博士安家费10万元,学位津贴2000元/月;由组织人事部门建立专门档案,对引进的大学毕业生进行跟踪考察培养等。
请问,对自主选择回天门就业的的985、211重点高校的硕士和博士,是否也能由组织人事部门考查后专门建档,给予相应待遇呢?
2014-8-4 15:24
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网友“tmss”:
   您好!
   非常感谢您对我市人才工作的关注,针对您反映的问题回复如下:
   1.我市事业单位从高校引进优秀大学毕业生工作从今年开始组织实施,主要是围绕我市紧缺急需专业,着力引进一批学历层次较高、专业素质较强的专业技术人才,引才的需求和岗位均由各用人单位申报,组织部、人社局、编办等部门审核,市编委会、市政府常务会、市委常委会研究确定,专业都是我市特别紧缺急需的。
   2.我市事业单位从高校引进优秀大学毕业生工作严格按照报名登记、测试面试、组织考察、资格复查及体检、人才工作领导小组会议研究等程序进行,所有人选都是通过各个程序择优产生,相关待遇按照文件(《关于事业单位从高校引进优秀大学毕业生的意见》天办发[2014]4号)规定执行。
   3.我市事业单位从高校引进优秀大学毕业生工作从今年开始启动,明年会继续组织实施,希望您继续关注我市引才动态,为我们提宝贵意见和建议。
                                    天门市委组织部
                                    2014年8月11日
2014-8-12 11:54
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