三个问题需要咨询:
一、参加了2020年医疗保险和生育保险的机关干部职工,财政全额拨款单位女职工的生育津贴通过工资发放,但是工资低于生育津贴总额,如何补差额?
二、相关检查费用金额远远大于可报销金额(300元),300元的标准文件依据是什么?
三、财政全额拨款单位男职工可以享受一个月的护理津贴,财政全额拨款单位女职工只能报销生育医疗费用,女职工可报销金额低于同单位男职工,如果女职工不能报销护理津贴等相关费用,是否符合国家生育政策?