市长：
    您好。
    人事局对新招聘大学生教师办理编制时，签订无效劳动合同，要求一次性缴纳6年的档案管理费，对此，我存在以下疑问：
    1.合同签订年限是6年，而试用期是12个月，而《劳动合同法》第十九条规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。” 是人事局不懂劳动法，还是明知故犯？
    2.在办理编制手续时，我们被要求一次缴纳6年的档案管理费，一共是人民币1800元，人事局为我们保管档案6年要交钱是没有错，为什么要一次收取6年，为什么不能分年来交？假如我在试用期被解聘，或者我自己辞职，或者要外出读书，档案调动时，钱是否退还？