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我们这种情况该怎么办?
晓东
晓东
我本是市内某校正式教师。因近两年学校生源严重不足,教师严重过剩,学校无法安排我们上班。学校无奈,只得允许老师们暂时离岗自谋生路,财政工资照发,但学生生源一旦充足,就得听从安排回校上班。我就另外找到了一份工作先做着,还领着每月千余元的财政工资。但内心一直觉得不踏实,请问我们这种情况符合规定么?会不会被清理编制?会不会被要求追回没上班时的财政工资?回学校上班,老师数比学生数还多,学校确实无法安排。
2012-1-11 15:23
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网友“晓东”:
您好!
今年,市内个别学校确实出现了生源不足、教师富余的情况,对此,市教育局采取多种措施进行解决。一是要求学校开齐课程,开足课时,丰富学生课余文体活动,尽量统筹安排好教师的工作。二是根据教师志愿,分流调配一部分教师到其他学校任教。三是安排城区教师下乡支教、乡镇区域内“走教”,均衡城乡教师资源配置,促进义务教育均衡发展。四是调整优化学校布局,让教师资源发挥最大效益,目前有关学校布局调整方案正在按程序规划、论证。相信您所遇到的困难会在近期得到解决。
天门市教育局
2012年1月16日
2012-1-16 18:50
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