我们是天门农商银行黄潭支行职工，近年来我行领导与职工工资悬殊越来越大，薪酬不合理。与总行年初制定的绩效考核办法背道而驰，支行行长年薪已高达员工二十倍，这样的收入差距简直可以用膛目来形容了。他们的付出和得到的回报相称吗？一个支行行长固然辛苦，但也不至于要得到近二十倍员工收入啊！收入有差距我们不反对，但是如果太大，太过于悬殊，这样就不符合我们的按劳分配制度。问题在于我们的绩效考评都是不真实不透明的，所以造成结果的公正性不具备说服力，不能服众。试想，在一个小小的支行内十几个职工一年的工资总和，还不如行长等几人所得。对此我们深感不满，强烈要求市领导为我们主持公道，伸张正义。谢谢！

附工资表：