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在编不在岗的教师的绩效工资被乡镇教育组扣留后的经费归属问题咨询
被扣留的绩效工资
被扣留的绩效工资

     乡镇学校有部分老师由于种种原因,离开本地学校到外地谋生。自从上级实行教师绩效工资以来,应该确认的是市财政、市教育局按照当地在编人数下发了人平一定额度的绩效工资,有的乡镇将所扣留的不在岗教师的绩效工资按照一定的标准当年就分发给了在岗的教师,充分体现了绩效的意义;但有的乡镇教育组将下拨绩效工资平均分配,并且将不在岗教师绩效工资扣留没有分配给在岗教师,也没有作为奖励经费用在激励学校教学工作;这样的乡镇有在编不在岗人员7、80人之多,这些年来所扣留的绩效工资也不是一笔小数目,请问这些经费是归属乡镇教育组所有还是应该回归国家财政?

2015-5-15 22:00
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被扣留的绩效工资网友:
    你好!你咨询的在编不在岗教师的绩效工资被扣留后的经费归属问题,市财政局现答复如下:
    一、教师的绩效工资为基础绩效和奖励性绩效两块。基础性绩效工资每月随基本工资发放;奖励性绩效工资年终由教育部门组织通过层层考核后发放,教育局对各学校校长及班子进行年度工作考核,各学校组织对教师进行年度工作考核,考核结果报市教育局汇总审核。财政局根据教育部门汇总审核情况,将本年度全市教师的奖励性绩效工资拨付给市教育局,由教育局根据考核结果再拨付到各乡镇(学校),学校根据每个教师的考核情况据实发放。
    二、乡镇教育组负责对当地教师年度工作情况进行考核并按教育局核定的标准发放奖励性绩效,对于测算和实际发放出现偏差的多余绩效工资,只能原路返回缴入国库,不允许擅自分配。
    三、财政部门所有在册发放工资的教师都是根据教育部门提供的相关资料为依据进行发放,人员的增减变动也是每年甚至每月随时更新。而且近年市纪委与教育部门联合一直在清理在编不在岗吃空饷的人员,如果目前学校还有在编不在岗的情况,请告知具体情况和联系方式,以便调查和核实。
    感谢你对财政工作的关心和支持。
                                                                                           天门市财政局
                                                                                          2015年5月21日
熊利民 2015-5-21 10:04
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