请问教师工资改革进展情况如何，目前的教师工资收入本就不高，但教师与教师之间又有着很大的差距，收入分配很不合理，搞教育光靠那几个高级教师不行的，他们实际工作量比很多老师少，但收入确实比别人高得多，我所知道，某个中教高级教师，岗位工资为6级，工资达4000多，而新近的教师尽2000多，收入差距达近两倍大部分教师与他们差距也在1000左右，是典型的同工不同酬，极大地打击了很多教师工作积极性，这是真的，并且每次调薪，也以职称为参考，差距越拉越大，与中央提出深化收入分配改革精神（提低，控高，扩中）不符，请问我市是否意识到这一点，请问是否在考虑解决方案，我是代表绝大多数民意的，当年上级制定政策也有其合理之处，是为激励教师，但现在的情况已不是以前那样啊，并且原先政策实施过程缺乏监管，导致职称腐败，造假成风，老师一生就为拼职称。我知道去年有个工资改革方案在网上疯传，教育部将其否定。但改革还是要进行，请问我省对教师工资改革有无相关探讨，以后老师工资会不会改革？谢谢！