天门雪山网友：
你好！
为充分发挥现有专业人才的作用，吸引市外高层次专业人才为我市经济建设和社会发展服务，推进人才强市战略，市委、市政府印发了《关于引进和用好专业人才的意见》（天发[2007]11号），文件第四条“进一步提高引进人才的待遇”内容如下：
1、对引进的省以上重大科研项目负责人、具有博士学位专业人才、我市重点技术领域急需的科研开发及应用带头人、享受省以上政府津贴的各类专家、留学回国人员，由用人单位向每人提供建筑面积不少于140平方米的住房一套和10万元的安家费，在天门工作满8年后，房屋产权归其所有；配备工作电脑、住宅电话，补助电话和上网费用；享受市管拔尖人才待遇。
2、对引进的我市紧缺、急需专业和发展高新技术产业需要的具有硕士学位的专业人才，由用人单位向每人提供不少于120平方米的住房一套和2万元的安家费，在天门工作满8年后，房屋产权归其所有；享受市管拔尖人才待遇。 
3、对引进的我市紧缺、急需专业的具有本科以上学历的专业人才，以及在某一领域内具有特殊才能的专业技术人才，可由用人单位向每人提供不少于100平方米的住房一套和一定的安家费，在天门工作满8年后，房屋产权归其所有；享受市政府津贴。
4、对引进的高级专业技术职称（含高级技师）人才、学术带头人、出国留学人员、外国专家和其他具有特殊才能的专业人才，可先到岗任职，后办理人事关系、人事档案；硕士研究生、博士研究生进入企事业单位工作的，可以先聘任中级以上、副高级以上技术职务，再进行评审；对于具有硕士以上学位、高级专业技术职称或其他有特殊专长的人才，引进到事业单位的，经组织人事、编制部门同意，允许先突破编制限额，然后逐步调整到位。
5、引进的人才评聘专业技术职务职数，实行专项专报，单列下达。引进后做出较大贡献的，可提前晋升专业技术职务；做出突出贡献的，可破格晋升专业技术职务。凡在国（境）外跨国公司、大企业取得专业技术职务任职资格的，来我市工作后其职称可按国内相应职称予以确认。引进的人才具有国内专业技术职务任职资格，其工资标准按用人单位同等条件专业技术人才的工资标准确定。
6、对辞职、离职或因要求流动被辞退后来我市工作的，根据工作单位性质，经组织人事、劳动部门核准后，可予申报办理重新聘用手续，工龄连续计算。
7、对引进的人才及其随迁父母、配偶、子女，准予在城区落户。引进的硕士以上和副高级以上专业技术职称（含高级技师）人才，其配偶的工作由人才引进单位负责安置。上述人才子女的入学问题，由市教育局根据其本人意愿确保优先安排。
8、用人单位和受聘人才确立聘用关系后，应为其办理基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等各项社会保险，足额缴纳社会保险费。
    
咨询电话：07285229863。
谢谢！
                                                               中共天门市委组织部
                                                                    2011年5月12日