本人于2022年3月15日与湖北省天门科技创业中心（甲方）签订劳动合同，本人为乙方。合同期限自2022年3月15日起至2024年3月14日止，合同约定乙方的月工资为5000元/月。但是自2022年7月开始，甲方就无理由开始拖欠乙方工资，不给任何说法。采取不全额发放工资，不发工资方式，截至2024年1月15日（本人于该日期离职，是最后工作日）已合计拖欠乙方工资合计人民币38769.8元，该无理由欠薪行为，严重损害了劳动者的合法权益。

恳请政府相关部门，能严厉处罚该欠薪行为，帮本人追回该公司应发放的工资38769.8元，并按《劳动合同法》相关条款，要求该公司赔偿因拖欠工资应付的赔偿金38769.8*25%＝9692.45元。