乡镇人社中心成立十余年，名义上由镇政府主管，实际资金预算均由人社局申请，人员经费拨付到乡镇，由乡镇监管使用。但由于乡镇人社中心处于乡镇管理，人社局拨付资金的尴尬处境中，十余年的年终绩效奖励一直未得到落实。人社中心编制人员参加公开招考，按照事业单位正规程序被录用。作为乡镇事业编制人员，我们承担着一线的服务工作，同时配合乡镇工作，对接人社局工作，但其它事业单位可以享受的年终绩效奖励，我们却享受不到。作为普通的一线工作人员，我们秉持着为人民服务的信心，坚守岗位，为乡镇发展，天门发展做着自己最大的努力。恳请人社局领导能够在上报人社中心资金预算的时候为我们申请绩效奖励，并在制定绩效奖励政策时，将乡镇人社中心纳入其中，并明确资金发放渠道。
网友：乡镇人社中心
您好。您反映的“落实乡镇人社中心绩效奖励工资”的留言已收悉，现依据相关文件回复如下：
一、乡镇人社中心依据《天门市机构编制委员会关于天门市人力资源和社会保障局部分机构设置的通知》（天编〔2011〕33号）文件于2011年8月成立，为财政全额拨款事业单位。所在地乡（镇）政府管理为主，业务上接受市人力资源和社会保障局指导。
二、乡镇人社中心工作经费和人员经费纳入乡镇财政预算，由乡镇政府管理。
三、天政办发〔2014〕88号文件规定，事业单位奖励性补贴由主管部门参照执行。根据国家近期有关文件精神，从2021年起取消奖励性补贴，调整后的绩效由各单位根据绩效考核情况自主分配，规范事业单位工作人员津贴补贴工资所需经费，按原保障政策和经费渠道解决。
天门市人社局
2022年07月13日
鄂公网安备 42900602000102号
