本人在枫华幼儿园任职多年，今年3月中旬开始生病请病假一周后需要住院治疗，因住院不能胜任工作，与园方商量解除劳动合同，园方领导让我申请写一份辞职信，让我抽时间去办理离职手续。办离职手续前我都有在家和医院处理学校各种事宜，期间有病假单，领导也给予确认批准。好不容易等来了3月份的工资，却没有发病假工资，病假工资也有10天的，对于我们普通老百姓来说每1分钱都是血汗钱。我与园方领导沟通到现在已经一星期了没有结果，反倒在踢皮球不解决。在入职时园方就与我们签订了劳动合同，到现在也没有把属于我们的那一份合同给我们，是有什么目的吗？之前就有同事正常离职无故扣工资事情，现在又不给我病假工资，就是欺负我们这些老百姓吗？请相关部门给我们老百姓合理处理。
网友：
您好！针对您反映病假工资问题及劳动合同收缴问题，我局已于2022年4月29日要求园方向我局提供您的劳动合同书以及相关情况说明。园方反映您3月出勤工资及社保已发放，并将于五一假期后提供您的劳动合同书。下一步，我局将根据您的劳动合同书及相关法律法规规定，依法处理病假工资问题。
天门市人力资源和社会保障局
2022年4月29日
鄂公网安备 42900602000102号
