网友“法治”：
    你好！反映的问题收悉，现回复如下：
    为了进一步加强事业单位引进人才培养，更好地发挥事业单位引进人才作用，我市一些机关单位根据工作需要和人才实际，抽调部分所属事业单位引进人才到机关岗位短期工作和锻炼，帮助引进人才熟悉部门工作、增强综合能力，在促进工作开展，加快人才成长的同时，也带来了同岗不同酬、人才专业与人才岗位不符等问题。针对上述问题，我们将重点做好两个方面工作。一是合理安排岗位。尊重人才意愿、突出专业特长，科学合理安排工作岗位，特别是对专业人才一般安排在专业岗位工作。二是加强规范管理。抽调、借用所属事业单位人才在机关岗位工作和锻炼期间，应按照相关政策享受相应待遇。对机关单位长期抽调、借用所属单位引进人才的，督促人才回归专业岗位。