网友“教师”：
    你好。
    天门市人力资源与社会保障局下达年度职称评审指标后，教育局即组织各学校单位对符合条件的教师进行摸底，其中2012年根据教育系统平台册摸底、2013年4月和2014年2组织各学校单位摸底，在此基础上，以平台册人数为基数，综合考虑符合条件人数、已评人数及所占比例、启明星教师、边远乡镇（学校）等因素将指标分解到各学校单位。指标分配后，教育局下发年度职评文件，对评选程序及相关纪律提出要求：一是严格程序。各学校单位要充分发挥教代会的作用，在教代会的参与下制定方案；对申报教师从工龄、学历、师德、年度考核、职称、教科研成果、获奖、普通话、远程教育等方面进行量化评分排序；在校内公示一周无异议后，确定申报对象，教师个人申报材料中须附单位出具的公示证明。二是严肃纪律。要坚持公开、公平、公正的原则，杜绝暗箱操作。严禁假学历、假证书、假证明。上述行为一经发现，将严肃追究相关负责人的责任。
    感谢你对教育的关心。
                                                      天门市教育局
                                                     2014年5月5日