职教中心后勤人员的劳动保障问题

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职教中心后勤人员的劳动保障问题

生活者

根据市政府调整城区教育布局的有关安排，已中止运转一年之久的原职教中心即将并入天门职业学院，现在原职教中心的相关账务清理已经展开，特咨询一下，长期在该校从事学生食堂等后勤工作、存在事实劳动关系的非“体制内”人员，在工作岗位非因自身原因（如主动辞职或被解雇）而不复存在后，《劳动合同法》对这类人群是否规定有必须给予一次性补偿的劳动保障政策。

2013-5-23 20:42

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人社局

网友“生活者”：
    您好！
    《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    根据你反映的情况，原职教中心即将并入天门职院。如从事后勤工作的人员未并入天门职院，应当由职教中心列入安置计划；如已主动辞职或因违反职教中心规章制度等被解雇，此类人员不属于该单位职工，不符合安置条件。
                                                    市人社局
                                                  2013年5月27日

2013-5-27 16:29