网友“郁闷”：
    你好!
    关于我省“三支一扶”高校毕业生服务满后就业的相关政策是这样的：原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要优先聘用服务期满考核合格的三支一扶高校毕业生。县、乡各类事业单位，有岗位空缺需补充人员时，也应拿出一定岗位通过人社部门考核直接聘用这部分毕业生。另外，服务满两年及以上的考核合格的“三支一扶”毕业生参加事业单位公开招聘考试享受笔试总成绩加5分的优惠政策。
    近几年，我市积极落实省有关“三支一扶”毕业生就业的相关政策，在教育、卫生等部门服务的“三支一扶”毕业生基本全部通过考核或考试等方式已经转为了正式的事业编制工作人员，而其它农业、扶贫、计生、人社等部门受单位编制情况限制，有的没有岗位空缺补充人员计划或有少数补充人员的计划但单位所要求的岗位专业与学历条件与服务的“三支一扶”毕业生的专业与学历又不相符合，因此通过考核直接聘用“三支一扶”毕业生势必也要从服务单位的实际情况出发来进行考虑，难以做到全部都通过这种方式来解决。我市近些年，80%以上服务期满的“三支一扶”毕业生留在了本市事业单位就业，还有一部分通过报考录取研究生、公务员，到外省市创业就业等各种途径实行了人生事业的顺利转换。
                                                      市人社局
                                                   2013年5月20日