网友：000

您好，您的留言已知悉。我局高度重视，迅速处理。现答复如下：

在我国现行劳动法律法规中，“年薪”并无明确的法定定义，它属于企业与劳动者约定的薪酬计算与支付方式，常由固定薪酬和浮动薪酬两部分组成，具体包含项目需结合劳动合同约定或企业薪酬制度。国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确工资总额含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，您可以将工资总额作为年薪核算的参考口径，但注意其非强制适用。财政文件适用范围请咨询发文机关。

天门市人社局
2026年01月20日