公办教师停薪留职去民办学校赚大钱，这种做法确实存在一些潜在的危害。

首先，公办教师停薪留职可能会破坏教育公平。公办学校是公共资源，其教师资源也应该为公众服务。如果公办教师选择停薪留职去民办学校，那么他们就无法再为公办学校的学生提供教育服务，这会导致公办学校的教育资源流失，影响教育质量，损害教育公平。

其次，这种行为也会破坏教师队伍的稳定性。公办教师是经过严格选拔和培训的，他们通常具有较高的教育水平和职业素养。如果公办教师频繁停薪留职，那么就会导致教师队伍的不稳定，影响教育教学工作的正常进行。

此外，公办教师停薪留职在民办学校赚大钱也可能涉及到利益输送和腐败问题。一些民办学校可能会通过高薪等不正当手段吸引公办教师加入，从而获取更多的教育资源和优势。这不仅会损害公办学校的利益，也会破坏教育行业的良好生态。

因此，我认为公办教师应该坚守职业道德，全心全意为学生服务，而不是为了个人利益而停薪留职去民办学校赚大钱。同时，政府和教育部门也应该加强对教师队伍的管理和监督，确保教育资源的公平分配和教师队伍的稳定发展。